Bli medlem i Svenska Målareförbundet

Avgift Målareförbundet	Avgift Målarettan	Avgift totalt
Helbetalande: 208 kr	157 kr	365 kr
Reducerad: 166 kr	120 kr	286 kr
Grundavgift: 110 kr	30 kr	140 kr

Målareförbundets förbundsmöte beslutade att från och med 1 januari 2008 kommer det endast att

finnas 3 klasser iställer för 13. Förhoppningsvis kommer detta att underlätta för Dig som medlem.

Det nya systemet grundar sig på inkomst, se nedan:

Alla som tjänar mer än 899 kronor per dag betalar full avgift.

Tjänar man mellan 428-899 kronor per dag betalar man reducerad avgift.

Tjänar man mindre än 428 kronor per dag eller är ålderpensionär betalar man en grundavgift.

Vid arbetslöshet, sjukdom och förtidspension inkom med intyg med ersättningsnivån så kan du få sänkt avgift. Ej retroaktivt.

Information om Byggnads a-kassa

Inträdesansökan till Byggnads a-kassa

Om du har sammanhängande medlemskap från annan a-kassa ska övergångsbevis bifogas, annars ska blanketten "Intyg om arbetad tid från arbetsgivaren" bifogas. Inträde kan tidigast beviljas från den första i den månad som ansökan inkommit till a-kassan.

A-kassans avgifter höjs fr o m maj 2009

Från och med den 1 maj 2009 höjs avgiften till Byggnads a-kassa. Detta är en konsekvens av alliansregeringens beslut om en arbetslöshetsavgift som ska anpassas efter medlemsgruppens grad

av arbetslöshet. Ju högre arbetslöshet desto högre avgift. Då arbetslösheten inom Byggnads och Målareförbundet har ökat och nu är uppe i ca 11,8 procent så tvingas Byggnads a-kassa att höja arbetslöshetsavgiften. Detta på grund av regeringens regel som säger att avgiften ska anpassas efter medlemsgruppens grad av arbetslöshet. Man kan också uttrycka det som har man otur och väljer en bransch som drabbas av arbetslöshet så ska man drabbas 2 gånger, dels med arbetslöshet och lägre lön, dels ska man också straffas och betala dubbelt mot vad man gör i andra branscher.

Arbetslöshetsavgiften

Arbetslöshetsavgiften höjs med 125 kronor plus arbetslöshetsavgiften som är 300 kronor vilket betyder 425 kr i månaden om du inte är arbetslös hela månaden för då betalar du bara 125 kr. Observera att de 300 kronorna per månad är a-kassan tvingad att oavkortat leverera direkt till staten och finansminister Anders Borg som han använder för att finansiera alliansregeringens skattesänk- ningar. Den som är arbetslös hela månaden betalar inte avgiftens del om 300 kr.

Byggnads a-kassa har ny adress – viktigt för dig som skickar in handlingar som rör ditt medlemskap i a-kassan

Alla handlingar som rör medlemskap i Byggnadsarbetarnas arbetslöshetskassa, såsom ansökan om, inträde, intyg om arbete, övergångsbevis, uppsägning av medlemskap m m ska från och med den 4 maj 2009 skickas till Arjeplog för inskanning.

Adressen är densamma som för handlingar i ersättningsärenden:

Byggnadsarbetarnas arbetslöshetskassa, FE36, 930 88 Arjeplog.

Från och med den 1 januari 2009 börjar en inkomstförsäkring

att gälla för förbundets medlemmar

-Det är välkommet bland många av förbundets medlemmar som i dessa bistra tider har en arbetslös- hetsperiod framför sig säger Lars-Åke Lundin, förbundsordförande.

Ersättning utöver a-kassa

Den högsta ersättningen som idag betalas ut från a-kassan är 680 kronor per dag. Det motsvarar 80 procent av 18 700 kronor, vilket är ersättningstaket som beslutats av riksdagen. Inkomstförsäkringen fyller på, så att de som har haft lön över 18 700 kronor också får en arbetslöshetsersättning som motsvarar 80 procent av den tidigare inkomsten efter skatt. De som tjänat under 18 700 kronor och därmed kan få 80 procent i a-kassa kan inte få ersättning från inkomstförsäkringen. Detta eftersom lagen säger att försäkringar vid arbetslöshet inte får betala ut ersättning som är större än 80 procent av den tidigare inkomsten.

Vem omfattas?

För att kunna få ersättning från försäkringen ska du oavbrutet ha varit medlem i förbun det och dess a-kassa de senaste 12 månaderna innan du blev arbetslös. Under den tiden får du inte ha varit arbetslös.

Om du blir arbetslös

När du får beslut från A-kassan om A-kasseersättning får du också en särskild blankett för inkomst- försäkring att fylla i. Skicka den till ditt förbundskontor, som kontrollerar uppgifterna. Folksam är försäkringsgivare. Ersättningen från försäkringen betalas ut i efterskott. Ersättning från försäkringen är inte skattepliktig.

IP-telefoni ska ge bättre service till Byggnadsarbetarnas arbetslöshets- kassans medlemmar.

Observera att det blir nytt telefonnummer och nya telefontider!

20 maj

Den 20 maj är det slut på våra medlemmars väntan när de vill nå oss på telefon. Då inför vi nämligen IP-telefoni i vår organisation för att ge våra medlemmar bättre service och underlätta vårt eget arbete. Medlemmar som ringer in idag får vänta långa tider eller återkomma på grund av att alla linjer är upptagna. Med bakgrund mot detta har nu vi, Byggnadsarbetarnas arbetslöshetskassa (byggnads a kassa), beslutat att införa IP-telefoni i vår verksamhet för att kunna ge medlemmarna bättre service och få en effektivare handläggning av inkommande ärenden.

Fördelar med IP-telefoni

IP-telefoni är ett sätt att skapa nya kundservicemöjligheter på ett rationellt och kostnads- effektivt sätt. I grunden är IP-telefoni ett antal standarder som möjliggör att hantera telefoni i datanät. Den viktigaste fördelen är att en organisation kan bli helt geografiskt oberoende. Tillgången till telefoni blir, på precis samma sätt som övriga IT-lösningar, tillgängliga överallt där ett nätverk finns. Den lösning vi valt kommer att ge oss möjlighet att analysera situationen för inkommande samtal för att se trender och på bästa sätt underlätta arbetet och optimera vår köhantering för inkommande samtal.

Vad är IP-telefoni?

”IP-telefoni är överföring av röstsamtal och dylikt via datornätverk baserade på internetprotokollet (IP). Till skillnad från traditionell telefoni sker överföringen uppdelad i datapaket.

Telefonnummer

Nytt telefonnummer blir 010-601 18 00 och ersätter alla tidigare telefonnummer som man kunnat kontakta kassans regionkontor.

Telefontider

Ny telefontid blir: Måndag-torsdag 08.00-11.30 och 13.00-15.00, Fredag 08.00-11.30.

Fackliga utbildningar på nätet. Ny utbildning: LO har tillsammans med förbunden tagit fram en utbildning om a-kassan som främst vänder sig till dig som är förtroendevald. Den handlar om a-kassans roll för individen, för samhället i stort och varför det är så viktigt att a-kassan förbättras och ersättningen höjs till en rimlig nivå. Utbildningen handlar mer om vad a-kassan är och varför a-kassan är viktig, och mindre om det tekniska: hur man går med och alla regler och villkor.

Studietid: ca 20 minuter . Användningsområde: självstudier och som underlag på fackliga möten, utbildningar och konferenser. I slutet finns en pdf-presentation som är tänkt att användas som diskussionunderlag på t.ex möten.

Klicka på loggan!

TOP

Varför stå ensam?

Vill du veta mer om facket?

Fyll i formuläret nedan så hör vi av oss!

Namn:	Adress:
Postnummer:	Ort:
E-post:	Telefon:

Jag vill bli kontaktad:

Bli medlem

Blir du medlem i Målareförbundet blir du medlem i

en förening. En förening som samlar människor med

en insikt om att man är starka tillsammans. De flesta fördelarna handlar om trygghetsfrågor och solidaritet.

Utan kollektivavtal - ingen trygghet!

.Garantin för att de anställda skall ha ett fullgott försäkringsskydd är att arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal. Då gäller försäkringarna, även om arbetsgivaren inte tecknat försäkring eller glömt betala premien. Om kollektivavtal saknas och arbetsgivaren frivilligt har tecknat avtalsförsäk- ringarna, är deras giltighet begränsad och upphör

att gälla om premie lämnats obetald.

TOP

Bli medlem

Idag behöver man inte vara medlem i a-kassan när man är, eller för att bli medlem i Målareförbundet. Vill man vara med i a-kassan, som vi rekommenderar, skall man skicka inträdesansökan till Byggnads a-kassa. Innan du kan ansöka om att bli medlem ska du ha arbetat i minst fyra veckor och mins 17 timmar per vecka.

Blir du medlem i Målareförbundet blir du medlem i en förening. En förening som samlar människor med en insikt om att man är starka tillsammans. De flesta fördelarna handlar om trygghetsfrågor och solidaritet.

Målareförbundet, det vill säga alla medlemmar, jobbar för att det skall vara säkert att gå till jobbet och att den arbetskraft medlemmarna säljer sker till en bra ersättning. Det är inte en slump att det idag målas med vattenbaserade färger, finns ergonomiska verktyg, är femdagarsvecka och finns tillgång till företagshälsovård. Det är lätt att ta dessa saker för givna. Målareförbundet är långt ifrån nöjda och fortsätter arbetet med att utveckla medlemskapet, det vill säga förbättra arbetsvillkor.

Alla medlemmar ska ha schyssta villkor på jobbet. Det handlar om att alltid förbättra för dem som har det sämst och att hitta lösningar som gynnar så många som möjligt. Att ha solidaritet med varandra.

Många säger att facket inte längre behövs för att företagen idag är ansvarsfulla och sköter sig. Ja visst – det finns många bra företag. Det är inte på grund av de välskötta, välmående företagen som Målareförbundet finns till utan för dem som inte har förstått att ett företags framgång beror på både arbetskraften och entreprenör- skapet. Det humana kapitalet kräver sina investeringar.

Att vara med i Målareförbundet innebär också att du tar ansvar för dig själv. Att du håller dig uppdaterad om vad som gäller och värnar om kollektivavtalet. Det bästa medlemskapet är egentligen när man haft förmånen att inte behöva gå igenom en konflikt med arbetsgivaren utan istället tagit del av fackliga kurser, aktiviteter och medlemsförsäkringar som ingår i medlemskapet. Och om du sen tycker att det är lite kul att hjälpa andra, så finns det alltid plats för medlemmar som vill ha uppdrag.

Välkommen som medlem!

Det fackliga löftet

Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin under några omständigheter arbeta för lägre lön eller på sämre villkor än de vi nu har lovat varandra. Vi lovar varandra detta i den djupa insikten att om vi alla håller detta löfte så måste arbetsgivaren uppfylla våra krav!

Utan kollektivavtal - ingen trygghet!

Garantin för att de anställda skall ha ett fullgott försäkringsskydd är att arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal. Då gäller försäkringarna, även om arbetsgivaren inte tecknat försäkring eller glömt betala premien. Om kollektivavtal saknas och arbetsgivaren frivilligt har tecknat avtalsförsäkringarna, är deras giltighet begränsad och upphör att gälla om premie lämnats obetald.

Trygghetsfonden TSL / Omställningsförsäkring

TSLs uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. Omställning kräver särskild kompetens och är viktig för alla parter; individen, företaget och facket. Ett professionellt stöd i omställningsprocessen underlättar och leder till att omställningen kan ske på bästa sätt. TSL finansierar omställningsåtgärder åt företag och fack lokalt. Vi kan hjälpa företagen att finna leverantörer av omställningstjänster och vi kan följa upp och utvärdera dessa.

Den omställning som Trygghetsfonden TSL arbetar med syftar till att hjälpa en uppsagd arbetare inom den privata sektorn att snabbt hitta ett annat arbete eller starta egen verksamhet.
.
Omställning är en form av transformering från ett jobb till ett annat. Inom TSLs omställning ryms inte en förändring av personens kompetens. TSLs uppgift är att inom befintliga förutsättningar hjälpa personen till ett nytt jobb.
.
I stort följer omställningsarbetet en process som kan beskrivas enligt följande:
- utreda personens kompetens
- klargöra personens önskemål och målsättning
- utreda den personliga marknaden, var och med vilka uppgifter personen kan tänka sig att arbeta
- hjälpa till med ansökningshandlingar, personligt brev och meritförteckning
- se över olika sökvägar
- skapa en aktivitetsplan
- stödja genomförandet av aktivitetsplanen
.
I genomsnitt pågår ett omställningsprogram finansierat av TSL i tre till fyra månader.
.
TSL kan:
- hjälpa de flesta tillsvidareanställda arbetare inom den privata sektorn som blir uppsagda till ett annat arbete
- utreda behoven och göra en handlingsplan även för dem vi inte kan hjälpa till ett annat arbete
- försöka skapa en bra övergång mot arbetsförmedlingen och försäkringskassan
.
TSL kan inte:
- hjälpa dem som har en visstidsanställning och de personer som blir uppsagda på grund av personliga skäl
- underlätta för dem som ännu inte kommit in på arbetsmarknaden.

1999- Målarettan